a
b
c
d
Менеджер по персоналу в Кемеровской области
Должность:
Менеджер по персоналу
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Кемеровская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
12.05.2017
О соискателе
ФИО:
Диденко Ольга Викторовна
Образование:
Высшее
Возраст:
50 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Умение работать с большим объемом информации; расстановка задач по приоритетности; хорошие навыки межличностного общении.
Профессиональные качества: Знание ПК на уровне уверенного пользователя; «1С: Зарплата и Кадры»; SAP
Профессиональные качества: Знание ПК на уровне уверенного пользователя; «1С: Зарплата и Кадры»; SAP
Опыт работы
Период работы:
08 2015 - по настоящее время
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
Торговая Компания
Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства в полном объеме; разработка локальных нормативных актов; подбор, адаптация, мотивация персонала; организация корпоративных мероприятий.
Период работы:
09 2010 - 03 2015
Должность:
Руководитель отдела персонала
Работодатель:
ООО «Центр Транспортных Систем»
Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение сотрудников, штатное расписание, табель учета рабочего времени, ведение личных дел, трудовых книжек, и т.п.); разработка локальных нормативных актов (инструкций, приказов, положений); подготовка корпоративных мероприятий и праздников, работа с системой нематериальной мотивации; поиск и подбор персонала, контроль первичной адаптации новых сотрудников; контроль за обеспечение жизнедеятельности офиса; подготовка установленной регламентом отчетности по учету личного состава.
Период работы:
02 2008 - 08 2010
Должность:
Руководитель отдела персонала
Работодатель:
ООО «Транспортные Системы»
Должностные обязанности и достижения:
Организация и построение системы работы в отделе персонала «с нуля»; ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; составление бюджета на отдел, управление затратами на жизнеобеспечение офиса, оптимизация затрат на персонал, мониторинг рынка труда и заработной платы; подготовка и проведения корпоративных мероприятий
Период работы:
03 2005 - 01 2008
Должность:
Начальник отдела кадров (в единственном лице)
Работодатель:
ООО «ТД «Александровскмашсервис»
Должностные обязанности и достижения:
Организация кадрового делопроизводства с "0"; разработка и введение в действие локальных нормативных актов, штатного расписания, изменение режима труда, оплаты труда, кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, трудовые книжки и др.) контроль и учет рабочего времени; подбор персонала в небольшом объеме; обеспечение жизнедеятельности офиса.
Образование
Название учебного заведения:
«Кемеровский государственный университет»
Уровень образования:
Экономист-Менеджер, «Экономика и управление на предприятии»
Название учебного заведения:
Российский государственный профессионально-педагогический университет
Уровень образования:
Инженер-педагог, Профессиональное обучение
Курсы и тренинги
Название курса:
Кадровая работа
Название учебного заведения:
НОУ УДЦ «Динком», г. Кемерово