a
b
c
d
Исполнительный директор в Кемеровской области
Должность:
Исполнительный директор
Желаемая зарплата:
от 85000 руб.
Город:
Кемеровская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
15.05.2017
О соискателе
ФИО:
Алексашин Александр Анатольевич
Образование:
Высшее
Возраст:
56 лет
Пол:
Мужской
Профессиональные навыки
Личные качества: Честный, ответственный , пунктуальный , быстро нахожу общий язык с людьми, всегда стремлюсь к поставленной цели.
Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, аналитическое мышление, социальная зрелость, адаптивность, способность к быстрому обучению.
Профессиональные качества: Ключевые навыки:
-Открытие и развитие торговых площадок с нуля.
-Подбор и управление персоналом. -Организация продаж.
-Управление продажами.
-Прямые продажи
-Активные продажи B2B ,В2С.
- Холодные продажи.
-Корпоративные продажи.
-Навыки личных продаж.
-Продажи через дистрибьюторов.
- Аналитика продаж.
-Работа с дебиторской задолженностью.
-Работа с текущей базой клиентов CRM.
-Работа с ключевыми клиентами.
-Бюджетирование, управленческий учет (БДДС, БДР)
-Стратегическое планирование деятельности предприятия
-Цикл управления заказом
-Комплексная защита имущества (системы безопасности, ОПС, шлагбаумы, рольставни, автоматика для ворот, экспертиза страхования)
-Технология монтажа СБ (домофоны, видеонаблюдение, ОПС, СКУД)
-Электромонтажные работы
-Ведение переговоров.
-Заключение договоров.
-Успешный опыт руководства и управление персоналом, мотивация персонала.
-Знание в области менеджмента, маркетинга, экономики.
- Развитые управленческие навыки.
-Навыки планирования, организации, контроля, анализа деятельности, умение вести переговоры.
-Отличные коммуникативные навыки, знания и опыт подготовки презентаций.
- Лидерские качества, навыки решения конфликтных ситуаций, противостояния манипуляциям.
- Практический навык управления конфликтами.
- Умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них.
- Умение расставлять приоритеты, способность оптимизировать работу свою и своих подчиненных.
- Способность успешно работать в команде.
Технические навыки:
-Уверенный пользователь ПК ( офисные программы пакет MS Office, электронная почта,интернет,1С7.7, 1С8. бухгалтерия,IP телефония,корпоративные программы)
- Уверенный пользователь офисной техникой.
-Видеорегистрация, видеонаблюдение
-Английский язык базовый.
-Водительское удостоверение категории B.( безаварийный стаж вождения 27 лет.)
- Проходил обучение охране труда и проверке знаний требований охраны труда (удостоверение в наличии).
-Проходил пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность организаций торговли,общественного питания,баз и складов.(удостоверение в наличии)
Иная информация: В 2015 году проходил тренинг Эффективные переговорыТренинговое агенство "Мастер-Класс" бизнес-тренер Антон Федоров Санкт-Петербург, Для руководителей
Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, аналитическое мышление, социальная зрелость, адаптивность, способность к быстрому обучению.
Профессиональные качества: Ключевые навыки:
-Открытие и развитие торговых площадок с нуля.
-Подбор и управление персоналом. -Организация продаж.
-Управление продажами.
-Прямые продажи
-Активные продажи B2B ,В2С.
- Холодные продажи.
-Корпоративные продажи.
-Навыки личных продаж.
-Продажи через дистрибьюторов.
- Аналитика продаж.
-Работа с дебиторской задолженностью.
-Работа с текущей базой клиентов CRM.
-Работа с ключевыми клиентами.
-Бюджетирование, управленческий учет (БДДС, БДР)
-Стратегическое планирование деятельности предприятия
-Цикл управления заказом
-Комплексная защита имущества (системы безопасности, ОПС, шлагбаумы, рольставни, автоматика для ворот, экспертиза страхования)
-Технология монтажа СБ (домофоны, видеонаблюдение, ОПС, СКУД)
-Электромонтажные работы
-Ведение переговоров.
-Заключение договоров.
-Успешный опыт руководства и управление персоналом, мотивация персонала.
-Знание в области менеджмента, маркетинга, экономики.
- Развитые управленческие навыки.
-Навыки планирования, организации, контроля, анализа деятельности, умение вести переговоры.
-Отличные коммуникативные навыки, знания и опыт подготовки презентаций.
- Лидерские качества, навыки решения конфликтных ситуаций, противостояния манипуляциям.
- Практический навык управления конфликтами.
- Умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них.
- Умение расставлять приоритеты, способность оптимизировать работу свою и своих подчиненных.
- Способность успешно работать в команде.
Технические навыки:
-Уверенный пользователь ПК ( офисные программы пакет MS Office, электронная почта,интернет,1С7.7, 1С8. бухгалтерия,IP телефония,корпоративные программы)
- Уверенный пользователь офисной техникой.
-Видеорегистрация, видеонаблюдение
-Английский язык базовый.
-Водительское удостоверение категории B.( безаварийный стаж вождения 27 лет.)
- Проходил обучение охране труда и проверке знаний требований охраны труда (удостоверение в наличии).
-Проходил пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность организаций торговли,общественного питания,баз и складов.(удостоверение в наличии)
Иная информация: В 2015 году проходил тренинг Эффективные переговорыТренинговое агенство "Мастер-Класс" бизнес-тренер Антон Федоров Санкт-Петербург, Для руководителей
Опыт работы
Период работы:
11 2016 - по настоящее время
Должность:
Директор по развитию бизнеса
Работодатель:
ООО Безопасный Дом
Должностные обязанности и достижения:
Внешнее развитие компании — открытие филиалов, партнерство, выход на новые рынки, развитие и оказание услуг.
Исследования рынка и услуг конкурентов, поиск идей для развития бизнеса.
Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании.
Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами.
Управление ассортиментом продукции и услугами компании, ценообразованием, политикой продаж.
ИУправление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация).
1. Выполнение ключевых показателей филиала.
2. Увеличение ежемесячного объема продаж.
3. Увеличение активной клиентской базы.
4. Создание команды способной выполнять поставленные задачи.
5. Организация новых рабочих мест (офис, склад) в соответствие с требованиями Компании.
6. Внедрение новой системы управления службы сервиса на основе единой информационной системы.
7. Внедрение новой системы мотивации сотрудников.
Исследования рынка и услуг конкурентов, поиск идей для развития бизнеса.
Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании.
Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами.
Управление ассортиментом продукции и услугами компании, ценообразованием, политикой продаж.
ИУправление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация).
1. Выполнение ключевых показателей филиала.
2. Увеличение ежемесячного объема продаж.
3. Увеличение активной клиентской базы.
4. Создание команды способной выполнять поставленные задачи.
5. Организация новых рабочих мест (офис, склад) в соответствие с требованиями Компании.
6. Внедрение новой системы управления службы сервиса на основе единой информационной системы.
7. Внедрение новой системы мотивации сотрудников.
Период работы:
10 2006 - 04 2016
Должность:
Директор филиала
Работодатель:
ГК ЦС
Должностные обязанности и достижения:
Сфера деятельности:
-Услуги,продажи ,производство.(Системы безопасности)
-Установка , обслуживание средств ограничения доступа в помещения ( домофоны , видеодомофоны , квартирные двери,металлические конструкции,ОПС, страхование , комплексная защита имущества граждан, физическая защита ) опыт работы со сложной техникой (производство , монтаж, эксплуатация, ТО, продажи (слаботочные системы, электрика) , работа с физическими , юридическими лицами .
Обязанности:
- Общее оперативное руководство филиалом.
- Организация работы и последующий контроль эффективного взаимодействия структурных подразделений.
- Управление коллективом более 50 сотрудников.(г. Кемерово)
- Управление производственными и торговыми процессами.
- Управление административно-хозяйственной и финансовой деятельностью филиала.
- Организация и управление в городах (Топки ,Березовский,Юрга)
- Проекты. Разработка. Защита. Реализация.
- Планирование и контроль выполнения бюджетов.
- Оптимизация бизнес процессов, минимизация затрат, разрешение конфликтных ситуаций.
- Ведение переговоров .- Взаимодействие с государственными структурами.
- Подбор и приём на работу линейных менеджеров.
- Внедрение прогрессивной системы мотивации труда персонала.
- Подбор, обучение и управление персоналом, формирование команды.
- Планирование и управление товарными и финансовыми потоками.
- Планирование и сопровождение сделок по ключевым внутренним клиентам (банки, поставщики, подрядчики).
-Достижения поставленных целей, с соблюдением стратегических приоритетов компании.
-Эффективное использование предоставляемых ресурсов .
-Мониторинг внешнего окружения и оперативное реагирование на изменения внешней среды.
-Выполнение плана продаж.
-Соблюдение интересов организации при взаимодействии с собственными сотрудниками и с участниками внешнего окружения: партнёрами, клиентами, конкурентами, представителями органов власти и общественных организаций.
-Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.-Организация работы по предотвращению утечек сведений, составляющих коммерческую тайну, персональных данных сотрудников и контрагентов Компании.
-Открытие филиала с нуля, создание команды профессионалов.
-Компания стала лидером на рынке домофонных услуг.(доля рынка 87% г. Кемерово)
-Разработка,внедрение и реализация проектов "Лучшее рыночное предложение" результат проекта увеличение абонентской базы на 20%,уход конкурентов с рынка г.Кемерово.
- Реализация Проекта"Модернизация" результат обновление оборудования на 90% подъездах МКД,снижение затрат на ремонт, увеличение продаж сопутствующих услуг.
- Запуск проекта "Безопасный Дом"
-По итогам 2014 г. признан лучшим директором ГК ЦС в Сибирском регионе.
-По итогам 1 полугодия 2015 признан лучшим директором ГК ЦС в Восточном регионе за лучшие показатели по внедрению и реализации новых бизнес процессов.
-Услуги,продажи ,производство.(Системы безопасности)
-Установка , обслуживание средств ограничения доступа в помещения ( домофоны , видеодомофоны , квартирные двери,металлические конструкции,ОПС, страхование , комплексная защита имущества граждан, физическая защита ) опыт работы со сложной техникой (производство , монтаж, эксплуатация, ТО, продажи (слаботочные системы, электрика) , работа с физическими , юридическими лицами .
Обязанности:
- Общее оперативное руководство филиалом.
- Организация работы и последующий контроль эффективного взаимодействия структурных подразделений.
- Управление коллективом более 50 сотрудников.(г. Кемерово)
- Управление производственными и торговыми процессами.
- Управление административно-хозяйственной и финансовой деятельностью филиала.
- Организация и управление в городах (Топки ,Березовский,Юрга)
- Проекты. Разработка. Защита. Реализация.
- Планирование и контроль выполнения бюджетов.
- Оптимизация бизнес процессов, минимизация затрат, разрешение конфликтных ситуаций.
- Ведение переговоров .- Взаимодействие с государственными структурами.
- Подбор и приём на работу линейных менеджеров.
- Внедрение прогрессивной системы мотивации труда персонала.
- Подбор, обучение и управление персоналом, формирование команды.
- Планирование и управление товарными и финансовыми потоками.
- Планирование и сопровождение сделок по ключевым внутренним клиентам (банки, поставщики, подрядчики).
-Достижения поставленных целей, с соблюдением стратегических приоритетов компании.
-Эффективное использование предоставляемых ресурсов .
-Мониторинг внешнего окружения и оперативное реагирование на изменения внешней среды.
-Выполнение плана продаж.
-Соблюдение интересов организации при взаимодействии с собственными сотрудниками и с участниками внешнего окружения: партнёрами, клиентами, конкурентами, представителями органов власти и общественных организаций.
-Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.-Организация работы по предотвращению утечек сведений, составляющих коммерческую тайну, персональных данных сотрудников и контрагентов Компании.
-Открытие филиала с нуля, создание команды профессионалов.
-Компания стала лидером на рынке домофонных услуг.(доля рынка 87% г. Кемерово)
-Разработка,внедрение и реализация проектов "Лучшее рыночное предложение" результат проекта увеличение абонентской базы на 20%,уход конкурентов с рынка г.Кемерово.
- Реализация Проекта"Модернизация" результат обновление оборудования на 90% подъездах МКД,снижение затрат на ремонт, увеличение продаж сопутствующих услуг.
- Запуск проекта "Безопасный Дом"
-По итогам 2014 г. признан лучшим директором ГК ЦС в Сибирском регионе.
-По итогам 1 полугодия 2015 признан лучшим директором ГК ЦС в Восточном регионе за лучшие показатели по внедрению и реализации новых бизнес процессов.
Период работы:
02 2002 - 07 2006
Должность:
Заместитель генерального директора
Работодатель:
ООО Виктория ПиК
Должностные обязанности и достижения:
ООО Виктория ПиК, Кемерово
-Оптово-розничная торговля парфюмерно-косметической продукцией.
-Организация филиала.
-Подбор персонала.
-Налаживание отдела поставок и сбыта.
-Развитие розничной сети (9 магазинов).
-Проведение переговоров на уровне первых лиц , разработка и отслеживание работы с VIP-клиентами(сетевые , региональные клиенты)
-Контроль всей документации ,дебиторской задолженности .
-Расчет заработной платы.
-Бюджетирование.
Достижение: -Организация филиала с нуля ,сформирована команда, создана клиентская база, налажена работа с ключевыми клиентами г. Кемерово и регионами.
-Оптово-розничная торговля парфюмерно-косметической продукцией.
-Организация филиала.
-Подбор персонала.
-Налаживание отдела поставок и сбыта.
-Развитие розничной сети (9 магазинов).
-Проведение переговоров на уровне первых лиц , разработка и отслеживание работы с VIP-клиентами(сетевые , региональные клиенты)
-Контроль всей документации ,дебиторской задолженности .
-Расчет заработной платы.
-Бюджетирование.
Достижение: -Организация филиала с нуля ,сформирована команда, создана клиентская база, налажена работа с ключевыми клиентами г. Кемерово и регионами.
Период работы:
11 1993 - 02 2002
Должность:
Региональный менеджер
Работодатель:
ООО Ревимэкс
Должностные обязанности и достижения:
- Оптово-розничная торговля продукты питания ,бытовая химия.
-Оптово-розничная торговля парфюмерно-косметической продукцией) дистрибьютор марок Max Factor, Lumene , Naturel , Intercosmetik. -
- Ведение оптовых продаж ,работа с городскими и региональными клиентами, отслеживание сертификатов , ведение дебиторской задолженности.
- Развитие розничной сети (7 магазинов).
-Подбор персонала.
-Расчет заработной платы , планирование
Достижения: -Создана клиентская база ,налажена работа с ключевыми клиентами Кемеровской области, Ежемесячный прирост продаж.
-Оптово-розничная торговля парфюмерно-косметической продукцией) дистрибьютор марок Max Factor, Lumene , Naturel , Intercosmetik. -
- Ведение оптовых продаж ,работа с городскими и региональными клиентами, отслеживание сертификатов , ведение дебиторской задолженности.
- Развитие розничной сети (7 магазинов).
-Подбор персонала.
-Расчет заработной платы , планирование
Достижения: -Создана клиентская база ,налажена работа с ключевыми клиентами Кемеровской области, Ежемесячный прирост продаж.
Образование
Название учебного заведения:
«Сибирский государственный индустриальный университет»
Уровень образования:
Экономист по специальности "Финансы и кредит", "Финансы и кредит"Банковское дело
Факультет:
Экономический