Специалист по кадрам в Кемеровской области

07 1999 - по настоящее время

Начальник отдела кадров

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Мысковская городская больница""

Штатная численность организации 1300, численность основных работников 880.Функциональные обязанности: • Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и с использованием унифицированных форм. Оформление приказов по личному составу на прием, увольнение перевод, отпуска, дополнительную работу и смену персональных данных работников.• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Подготовка документов на награждение и поощрение работников, составление списков награжденных, оформление Наградных листов и характеристик на работников. Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, слежение за его своевременным обновлением и пополнением. • Оформление и учет листков временной нетрудоспособности.• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Формирование графика отпусков• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.• Ведение, учет и хранение Личных карточек формы Т2.• Формирование отчетов, списков по запросам главного врача, заместителя главного врача по кадрам.• Разработка бланков и образцов документов для структурных подразделений• Работа с пенсионным фондом: Работа в программе «Документы ПУ 5», «Документы ПУ 5»: подготовка индивидуальных сведений работников, внесение периодов работы сотрудников с указанием льготы профессии, отпусков без сохранения заработной платы, донорских отпусков, командировок, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, листов нетрудоспособности. Работа в программе «Перечень льготных профессий» внесение периодов работы сотрудников с указанием льготы профессии, отпусков без сохранения заработной платы, донорских отпусков, командировок, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, листов нетрудоспособности.• Подготовка справок подтверждения трудового стажа для назначения пенсии.• Участие в подготовке Годового, полугодового и ежеквартальных отчетов• Подготовка документов к передаче в архив на хранение, составление номенклатуры дел отдела кадров.• Ведение штатного расписания в программе Парус – бюджет 8. Кадры и штатное расписание. Внесение в программу вновь принятых медицинских работников; всех изменений персональных данных и трудовой деятельности работников, изменений по профессиональной подготовке и переподготовке работников, всех периодов, когда медицинские работники фактически не работали (очередные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, больничные листы, отпуска без сохранения заработной платы). Исключение из программы уволенных медицинских работников. Выгрузка изменений в ежемесячном режиме в установленные сроки.
Профессиональные навыки:- Уверенный пользователь ПК и оргтехники;- Знание офисных программ, интернет, электронная почта;- Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства;- Грамотная устная и письменная речь;- Знание документоведения;

Междуреченский горностроительный колледж

Организатор делопроизводства архивист, Делопроизводство архивоведение

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный университет экономики, статистики и информации

Менеджер, Менеджмент организации