Вакансии по специальности кадровые службы организаций в Кемеровской области по профессии Начальник

Обязанности: обеспечение без перебойной работы складов. погрузочно-разгрузочных работ и спец технике. Средне-специальное образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость опыт работы в сфере. База по продажи стройматериалов 6/1 соц.пакет Опыт работы: 3-5 лет График работы: полный рабочий день

Участковый горный нормировщик (экономист по труду и заработной плате (по компенсациям и льготам) Обязанности: 1. Расчет нормативов численности работников предприятия. 2. Проведение хронометражных наблюдений в подземных условиях, выявление причин невыполнения норм выработки, потерь рабочего времени. 3. Расчет паспортов комплексных норм. 4...

Обязанности: Руководство отделом; Обеспечение кадрового делопроизводства в организации; Разработка, реализация, HR стратегии на основе стратегии компании; Оценка и обучение кадров. Адаптация. Организация тренингов; Контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация процессов поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Разработка локальных и нормативных актов предприятия...

Обязанности:- анализ эффективности действующих систем оплаты труда; разработка и внедрение эффективной системы оплаты и стимулирования труда, компенсаций; разработка планов по труду и системе трудовых показателей; обеспечение роста производительности труда на предприятии; контроль за расходованием фонда заработной платы; оптимизация организационной структуры управления; совершенствование...

Обязанности: осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников. участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению организация и контроль прохождения медосмотра работа с...

Обеспечивает организацию процессов труда и заработной платы. Разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени. Нормирование труда, разработка комплексных и единичных расценок, проведение хронометражных наблюдений, разработка графиков сменности, расчет и начисление заработной платы в 1С8...